#970 Marketing Rekrutacyjny
Czy marketing rekrutacyjny to tylko employer branding, czy coś znacznie więcej? Jak firmy mogą skutecznie docierać do kandydatów i mierzyć efektywność swoich działań rekrutacyjnych? W 970. odcinku podcastu „BSS bez tajemnic” Wiktor Doktór gości Nazara Danczuka, Country Managera Poland w Jooble – jednej z największych platform agregujących oferty pracy na świecie. W trakcie rozmowy omawiamy kluczowe zagadnienia dotyczące marketingu rekrutacyjnego i jego roli w strategii pozyskiwania talentów. Dowiesz się m.in.: • Jakie trendy dominują w 2024 roku w obszarze marketingu rekrutacyjnego? • Dlaczego employer branding to tylko jeden z elementów skutecznej strategii rekrutacyjnej? • Jak mierzyć efektywność rekrutacji i co oznacza koszt uzyskania aplikacji? Nazar Danczuk podkreśla, że polski rynek HRTech dynamicznie się rozwija, a pracodawcy coraz częściej inwestują w technologiczne rozwiązania ułatwiające dotarcie do najlepszych kandydatów.
Key Points
- Marketing rekrutacyjny opiera się na metrykach takich jak koszt uzyskania aplikacji i koszt zatrudnienia, co pozwala na podejmowanie decyzji na podstawie danych.
- Systemy ATS (Applicant Tracking Systems) umożliwiają zintegrowanie całego systemu HR w firmie, co ułatwia zarządzanie danymi i podejmowanie decyzji rekrutacyjnych.
- W Polsce rynek HRTkowy dynamicznie się rozwija, jednak wciąż brakuje specjalistycznych konferencji i wydarzeń porównywalnych do tych w Niemczech czy USA.
Chapters
| 0:00 | |
| 0:58 | |
| 2:10 | |
| 4:00 | |
| 9:15 | |
| 13:23 | |
| 19:39 |
Transcript
Loading transcript...