#978 Genboost, czyli jak pracować z ZETkami
Dziś w 978 odcinku podcastu BSS bez tajemnic zapraszam Was na rozmowę o przyszłości rynku pracy i o tym, jak młode pokolenie zmienia sposób myślenia o zatrudnieniu. Moimi gośćmi są Wiktoria Nowak i Grzegorz Święch z OFF school, którzy podjęli się niezwykle ważnego wyzwania – przełamania stereotypów na temat pokolenia Z i ich roli w biznesie. A wszystko to w ramach projektu Genboost. Czy naprawdę "zetki" są roszczeniowe? Czy faktycznie nie potrafią być lojalne wobec pracodawców? A może to starsze pokolenia, mają błędne wyobrażenia o ich wartościach i priorytetach? W ramach Genboosta Wiktoria i Grzegorz nie tylko badają te kwestie, ale także organizują warsztaty, w których to młodzi ludzie uczą firmy, jak efektywnie współpracować z nowym pokoleniem. I wiecie co? To działa!
Key Points
- Pracodawcy muszą zrozumieć, że młode pokolenie, czyli Zetki, definiuje elastyczność pracy nie jako pracę hybrydową, ale jako możliwość wyboru godzin i dni pracy.
- Raport Genboost ujawnia, że młode pokolenie ceni sobie przede wszystkim sens i celowość wykonywanej pracy, co jest kluczowe dla ich motywacji i zaangażowania.
- Benefity oferowane przez pracodawców, takie jak wsparcie psychologiczne i bony żywieniowe, są ważne, ale żaden z nich nie zastąpi szacunku i godności w miejscu pracy.
Chapters
| 0:00 | |
| 0:53 | |
| 3:11 | |
| 6:22 | |
| 23:17 | |
| 24:18 | |
| 27:39 | |
| 28:11 | |
| 31:12 | |
| 35:12 | |
| 37:49 | |
| 41:19 | |
| 44:14 |
Transcript
Loading transcript...