#916 Upskilling i reskilling – co to takiego?
Co się dzieje kiedy w miarę ewolucji firm znikają pewne stanowiska, a nadal zależy nam na tym aby utrzymać sprawdzony zespół współpracowników? To moment w którym pojawia się zagadnienie rozwoju kompetencji umożliwiających tak zwany upskilling – czyli rozwój posiadanych umiejętności i/lub reskilling, czyli wypracowanie kompetencji zupełnie nowych. Czy to pełna definicja tych dwóch tytułowych zagadnień? Oczywiście, że nie. Aby poznać szerzej upskilling i reskilling zapraszam Was do wysłuchania 916 odcinka podcastu BSS bez tajemnic, w którym moim specjalnym gościem jest Anna Zadrożna z Career Angels.
Key Points
- Rozwój pracowników poprzez upskilling i reskilling jest kluczowy dla ich satysfakcji zawodowej oraz efektywności organizacji.
- Transparentna komunikacja i możliwość spróbowania nowych ról przez pracowników mogą zapobiec błędnym awansom i utracie talentów.
- Regularne weryfikowanie celów zawodowych pracowników co kilka lat pozwala na lepsze dopasowanie ich ścieżki kariery do aktualnych potrzeb i oczekiwań.
Chapters
| 0:00 | |
| 1:59 | |
| 4:18 | |
| 10:57 | |
| 21:24 | |
| 27:29 | |
| 29:08 | |
| 30:52 | 
Transcript
Loading transcript...
- / -


