#977 AI w HR
Czy sztuczna inteligencja zmienia oblicze HR-u? Jakie są realne korzyści, ale i zagrożenia związane z wdrażaniem AI w procesach rekrutacyjnych? W 977. odcinku podcastu „BSS bez tajemnic” rozmawiam z Anną Czyż – ekspertką HR, która dzieli się swoimi doświadczeniami oraz obserwacjami na temat zastosowania nowych technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi. W trakcie rozmowy poruszamy kluczowe zagadnienia związane z AI w HR. Dowiecie się m.in.: • jak AI wspiera procesy rekrutacyjne i dlaczego pozwala oszczędzić nawet 75% czasu rekruterów, • w jaki sposób technologie AI są wykorzystywane w selekcji kandydatów, a także jakie ryzyka z tego wynikają, • czy AI może samodzielnie przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne i na ile wiarygodna jest taka ocena kandydata, • jak AI wpływa na onboarding i zarządzanie cyklem życia pracownika w firmie, • dlaczego ludzie i AI powinni działać jako tandem, a nie konkurenci.
Key Points
- Technologia AI intensywnie wkracza w świat HR, zwłaszcza w obszarze rekrutacji, gdzie może znacząco oszczędzać czas i zwiększać efektywność.
- Pomimo korzyści płynących z zastosowania AI w HR, istnieje ryzyko, że wartościowi kandydaci mogą być pominięci, dlatego wciąż warto, aby rekruterzy ręcznie przeglądali niektóre aplikacje.
- AI w HR może wspierać nie tylko rekrutację, ale także inne procesy, takie jak onboarding czy oceny pracownicze, jednak zawsze powinno to być uzupełnieniem pracy człowieka, a nie jej zastąpieniem.
Chapters
| 0:00 | |
| 1:28 | |
| 2:06 | |
| 5:41 | |
| 18:53 | |
| 21:34 | |
| 24:43 |
Transcript
Loading transcript...