Jak angażować ludzi w proces zmiany?
Zapraszam Was na kolejny odcinek podcastu BSS bez Tajemnic. Tym razem mam przyjemność gościć Adama Szewczaka – doświadczonego trenera, coacha i eksperta w obszarze komunikacji, zarządzania i obsługi klienta. Spotykamy się, aby porozmawiać o jednym z kluczowych wyzwań stojących przed menedżerami – zarządzaniu zmianą. Adam od lat pracuje zarówno z zespołami, jak i z liderami indywidualnie, wspierając ich w procesach rozwojowych i transformacyjnych. W naszej rozmowie pokazuje, że zarządzanie zmianą to nie tylko narzucanie nowych zasad, ale przede wszystkim angażowanie ludzi, budowanie poczucia bezpieczeństwa i transparentnej komunikacji. Rozmawiamy o tym, jak przygotować się do prowadzenia zespołów w czasach, gdy zmiana staje się codziennością – czy to w związku z trendami rynkowymi, nowymi technologiami, czy procesami fuzji i reorganizacji.
Key Points
- Warsztaty Follow the Leaders w Trójmieście odbędą się 17-18 września 2025 roku i są skierowane do młodych menadżerów, team leaderów oraz supervisorów.
- Adam Szewczak, specjalista w zarządzaniu zmianą, podkreśla znaczenie transparentnej komunikacji i angażowania pracowników w proces zmiany, aby skutecznie zarządzać zespołem.
- Podczas 90-minutowych warsztatów uczestnicy nauczą się narzędzi kontroli procesu zmiany, jak efektywnie komunikować zmiany oraz rozróżniać zaangażowanie od motywacji w kontekście zarządzania zmianą.
Chapters
| 0:00 | |
| 0:52 | |
| 3:21 | |
| 7:00 | |
| 10:20 | |
| 13:11 | |
| 17:42 |
Transcript
Loading transcript...